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劳退基金自提多一点 退休更保障

时间: 2019-08-12 13:50:31 | 来源: 新浪财经 | 阅读:

劳退基金自提多一点 退休更保障

劳退基金虽然不像劳保基金面临破产问题,但是对于适用劳退新制的劳工来说,只有雇主提拨薪资6%仍显不足,若能增加自提6%,总计12%,再加上劳保老年年金,可让退休生活保障更足够。

除了年纪较高劳工外,多数劳工都已适用劳退新制,只要有工作,雇主就会按月提拨薪资的6%到个人帐户,直到60岁,累计帐户的钱,劳工可以选择一定领走或是按月领。

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想要知道自己到60岁,劳退新制约可累计多少钱,可以到劳动部网站的劳工退休金个人帐户设算表计算,填入每个人目前薪资,设定每年薪资成长幅度,例如1%、2%或3%,以及劳退新制基金投资收益分配,就可估算60岁时的帐户总额。

例如劳工今年25岁,薪资3万元,若以每月薪资成长率2%、基金投资报酬率3%计算,则35年后60岁时,帐户总额为182万6,606元,所得替代率约17.5%,若从退休保障来看,明显不足。因此包括劳动部及许多理财专家都强烈建议劳工应该增加自提6%,不但可享免税优惠,且可强迫储蓄。若以上述相同条件, 劳工每月增提6%后,到60岁时帐户可增加到365万3,212元,若採按月领,每月可领2万元。

上述25岁劳工若以65岁退休,劳保约投保35年以上,若最后以平均投保薪资4万5,000元计算,35年资的劳保年金部分每月可领2.4万元;若以40年年资,劳保年金更可月领近2.8万元,加计上述2万元劳退新制退休金,每月劳工退休金达四、五万元左右。

不过如果劳工在劳退新制部分并未自提,则以上述案例,劳退新制部分只能月领1万元,加上劳保老年年金,则劳保加上劳退,总计月领约3.4-3.8万元;如果劳工希望退休生活保障较足,可以考虑趁早增加自提。

劳保年金 退休金 劳动部

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